第18回云顶娱乐棋牌_云顶娱乐网址￥app下载官网夏季大学院公開ゼミナール
政策と実践現場をエンパワーする新たな評価方法のあり方
～研究と実践とのかけ橋を目指して～

開講式　9：45～10：00

シンポジウムⅠ　10：00～12：00

「保健医療福祉分野での評価研究?実践の動向と課題」

　データに基づくプログラム評価の必要性は古くから指摘され、最近では保健医療福祉の実践においても「効果評価」が求められる場面が増えているのに対して、その学術的?実証的な蓄積は意外に乏しい状況にあります。学術誌『社会福祉学（日本社会福祉学会）』の創刊号から直近までの60年間の掲載論文（特集などを除いた965論文）を確認した限りでは、実践?介入の評価に関わる研究はわずか10本に過ぎません。本シンポジウムでは、いくつかの事例を扱いながら、改めて評価研究の目的と意義、今後の課題?論点について論議していきたいと思います。

＊休憩［12:00-13:00］中に、会場にて大学院入学相談会を実施予定です。お気軽にご参加ください。

シンポジウムⅡ　13：00～16：00

「評価方法から重層的支援体制整備事業を考える」　

　重層的支援体制整備事業がスタートしました。そのスタートに際して、厚生労働省社会?援護局による社会福祉推進事業による研究助成のもとに、同事業の評価研究プロジェクトに、シンポジストおよびコーディネーターは参加しました。その成果をもとに、評価方法のあり方から重層的支援体制整備事業の推進方法を考えます。同成果報告には「所管課エンパワメント?ハンドブック」のサブタイトルが付記されています。所管課以外の部署を巻き込み、また福祉プログラム以外の地域づくりのプログラムにも挑戦することが求められる所管課は、どのように事業を推進するのか、その所管課をエンパワーする評価方法とはどのようなものなかのか、政策立案者の参加のもとに、その推進現場の状況を踏まえながら考えます。

Ａ分科会

定員17 名（対面）／オンライン参加：統計ソフトを持参している?のみ可（定員なし）

「量的研究法への誘い；査読突破にむけて統計解析の方法と魅せ方」

　「頑張って統計解析にもチャレンジにしたのにリジェクトされてしまった」「いろんな集計表を載せようとしたら膨大な頁数になってしまった」「そんなこんなで悩んでいるうちにデータが古くなって『発酵』してしまった…」ということはないでしょうか。これらは、分析?集計した結果を学術雑誌（原著論文）で求められる「体裁」にまで消化できていないことが原因かもしれません。本分科会では、原著論文で採用されている結果表を題材にしながら、基本的なデータ解析の方法（クロス集計、分散分析、ロジスティック回帰分析、ポアソン回帰分析、因子分析、クラスター分析あたりまでを予定）、および、結果のまとめ方?魅せ方を演習形式で実施します。演習では、統計ソフトとしてSPSS ないしSTATAを使用します。データについては教育目的用のものを準備しますが、各自で独自データを使って頂いても結構です。教室のPCの都合上、現地での参加者は17 名までとさせて頂きます。ただし、統計ソフトをお持ちの方でしたらZoom での参加も可能ですので、遠方の方もお気軽にご参加頂ければ幸いです。現場で計量的な調査を予定されている方やデータ解析の部分で躓きを感じておられる方などなど多くのご参加をお待ちしております。

Ｂ分科会

定員20 名（対面）／オンライン参加：不可

「質的研究法への誘い―分析のための考え方と方法論―」

　本分科会は、質的研究法の基本的理解と具体的な分析の方法について学びます。
　基本的理解については、「質的研究とは？」をテーマに、考え方や手法について解説します。5 月に実施した「事始め」では質的研究のプロセス全体の解説を行いました。今回の講義の前半では、具体的な手順のモデルから、そのイメージを捉えられるよう、本分科会を担当する質的研究会メンバーの研究事例を紹介しつつ、手法を適用するためのポイントについて解説します。次に後半では、分析手法の１つである「内容分析」の方法について、「質的内容分析とは？」をテーマに講義と演習（体験）を組み合わせて行います。今回は、テクスト分析の古典的手法であるマイリングの「質的内容分析」を紹介します。質的内容分析は、分析の基本的思考を表す３つの手法をカテゴリーシステムとして、要約的、説明的、構造的な分析から、コーディングとカテゴリー化を進めていくことが特徴です。
　なお、11 月3 日（木）?13 日（日）には、本分科会で扱うこの質的内容分析の実践的活用に向けた継続研修会を予定しています。研究初学者の方には質的研究を体験する機会として、実践者の方には、質的内容分析の実践的活用に向けたトレーニングとして、ぜひ継続研修会とあわせてご参加ください。

?分科会

定員20 名（対面）／オンライン参加：可（定員なし）

「福祉現場の変革を担うマネジャーの育成－中堅職員をどのように育てるか－」

　本分科会は、福祉現場における管理運営業務を担う職員の育成について考えます。今社会福祉の現場は、公益事業の展開、組織ガバナンスの強化、担い手の確保、多機関連携など、様々な変革が求められています。このような社会からの要請に応えるためには、相談やケアといった利用者に対する支援とは異なる、マネジメントのスキルを持った人材が必要になります。このような現状を踏まえ、マネジャーの候補者となる中堅職員を育成するための課題や方法を検討します。
　午前は、福祉現場を変革するために求められるマネジャー像や育成の課題を、現場からの報告をもとに考えます。午後は、中堅職員の育成方法の一つとしてのケースメソッドの可能性を、ケースメソッドを用いた演習を体験しながら考えます。
　参加希望者には事前にケース教材をお送りしますので、事例を読んでご参加ください。また、ケースメソッドの演習は会場参加者を中心に行います。オンラインでの参加者は一部傍聴していただくことになりますが、ご了承ください。

シンポジウム「福祉現場に求められるマネジャーとは？」

ケースメソッドを用いた演習「中堅職員の育成方法としてのケースメソッド」

リフレクション「ケースメソッドQ＆A」

Ｄ分科会

定員30 名（対面）／オンライン参加：可（定員なし）

「重層的支援体制整備事業の取り組みを担う中間マネジャーをエンパワーする」

　前日の「評価方法から重層的支援体制整備事業を考える」を受けて、同事業の本格実施や移行準備に取り組み市町村自治体の所管課や同事業の受託を受ける社会福祉協議会等の取組みが当該地域のこれまでの施策や実践の蓄積の上に同事業が築かれるための方法を検討します。とくに個々の事業の円滑な推進もさることながら、各種事業の一体的な推進を図るために求められる中間マネジャーの役割を実際の現場での取組み事例や現場に参与している研究者とともに、現場をエンパワーすることを目指して考えます。