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1. 本学の理念?目的、および本学部の教育目標、学位授与の方針（ディプロマ?ポリシー）を理解し、本学部の理念?目的に謳う人材をカリキュラム?ポリシーに従って育成できる、知性?理性?感性?創造性?人間性豊かな人物を配置する。
2. 教員組織においては、年齢、性別、国籍、専門分野等のバランスに留意し、理念を実現するのに十分な教育?研究?指導が可能となる編制を目指す。
3. 経済学分野、経済学の隣接学問分野、医療?福祉マネジメントにおいて、最先端の知識?技量と十分な研究教育業績を有する教員を配置する。経済学分野、経営学分野、隣接学問分野、医療?福祉マネジメントにおいて、最先端の知識?技量と?分な研究教育業績を有する教員を配置する。
4. 専門科目および総合基礎科目のカリキュラムを円滑に実施できるようにするとともに、初年次から卒業までの教育を実施し、学生のキャリア形成とディプロマ?ポリシーの実現を目指すことができる教員組織を編制する。
5. ビジネスの現場での豊富な実務経験を有する教員を配置する。